Formation

Réaliser ses entretiens professionnels

Dispositif clé de la réforme de la formation professionnel, l’entretien professionnel est un réel managérial d’accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Cette formation permet aux dirigeants, responsables d’équipe, managers, responsable RH, d’acquérir la démarche, des outils concrets et techniques d’entretien pour mener efficacement ces entretiens.

Les objectifs de cette formation :

  • Situer les enjeux de l’entretien professionnel et l’intégrer comme un réel outil managérial
  • Appréhender les différentes étapes de l’entretien professionnel
  • Réaliser les outils et grilles pour faciliter l’analyse des compétences
  • Maîtriser les techniques d’entretien et de communication
  • Assurer le suivi des actions en lien avec les perspectives professionnelles des collaborateurs

Le programme

  1. Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel pour le salarié et pour le manager
  2. Identifier les différents dispositifs de formation professionnelle leur évolution depuis la réforme de 2014 : Bilan de compétences, VAE, CIF, CPF…
  3. S’approprier le rôle “d’accompagnant à l’évolution professionnelle” : repérer les facteurs de motivation, de démotivation au travail, les leviers et freins professionnels/personnels de ses collaborateurs
  4. Préparer ses entretiens professionnels : construire sa grille d’entretien (mettre en lien avec les objectifs professionnels et les grilles de compétences associées), identifier les différentes étapes
  5. S’entraîner à la conduite d’entretien professionnel : favoriser une relation de confiance, objectiver son appréciation, aider le collaborateur à clarifier son projet professionnel et l’accompagner dans sa réflexion, identifier les actions de développement pertinentes au regard des objectifs, utiliser les outils de communication : écoute active, questionnement, reformulation, communication non verbale
  6. Assurer le suivi des actions de développement et du projet professionnel du collaborateur

Modalités de participation

Toute personne, étant au sein de la structure amener à conduire des entretiens professionnels (dirigeant, service RH, managers, responsables de services…)

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