Connaissez-vous réellement le potentiel humain de votre entreprise?
Vous recrutez chacun de vos collaborateurs avec soin pour occuper une fonction donnée.
Les environnements actuels en constante mutation génèrent, en permanence, de nouveaux besoins en compétences, où aller-les chercher? Avez-vous pensé à explorer les ressources au sein même de votre entreprise?
Mieux connaître les potentiels et aspirations de vos collaborateurs est un réel levier de développement.
Sophie, votre comptable, est très appréciée pour ses qualités humaines et sa force de conviction. Elle est, par ailleurs, très impliquée au sein d’une association sportive pour laquelle elle recherche, à titre bénévole, des fonds. Cependant, Sophie commence à s’ennuyer derrière son ordinateur et ses tableaux (d’accord c’est un peu caricatural !!). Elle pourrait certainement mettre à profit ses potentiels sur d’autres missions en interne.
Vous disposez, quelque soit la taille de votre entreprise, de nombreux outils (entretiens professionnels, bilan de mobilité, démarche GPEC…) pour valoriser tous les potentiels de vos collaborateurs et les mettre en lien votre stratégie de développement.
Pour plus d’infos, n’hésitez pas nous contacter.
