Accompagnement VAE

Notre accompagnement VAE est éligible CPF, permettant ainsi sa prise en charge financière, à partir de 1600 € pour une durée de 24 heures.

La durée peut être adaptée selon les besoins et disponibilités financières. Des co-financements peuvent être envisagés. Contactez nous pour envisager la solution adaptée à votre situation.

Vous êtes salariés en poste dans le secteur privé (CDI, CDD, missions intérimaires, vous pouvez mobiliser votre compte CPF ou le dispositif Transitionspro.

Inscrits à Pôle emploi en tant que demandeurs d’emploi, vous pouvez bénéficier d’aides spécifiques (pôle emploi, région).

Vous êtes agent de la fonction publique hospitalière (titulaire, stagiaire, contractuel) , l’ANFH peut prendre en charge son financement.

Pour les autres agents de la fonction publique, les fonds de financements sont gérés par votre employeur, n’hésitez pas à réaliser une demande auprès de votre service RH ou formation

Vous êtes indépendant, dirigeant non salarié, artisan, auto-entrepreneur, depuis 2018 vous  bénéficiez de droits CPF 

Certains OPCO et autres organismes (OPCO EP, AGEFICE, FAFCEA, FIF-PL…) peuvent prendre en charge tout ou partie du financement.

Consulter les différentes étapes de la démarche VAE

Notre expertise métiers nous permet de vous proposer nos accompagnements VAE dans les domaines suivants :

Santé / Social : Diplômes d’état d’AESH (Accompagnateur éducatif et social), AS (Aide-soignant), Auxiliaire de puériculture….etc

Tertiaire : BTS Comptabilité et gestion, BTS Gestion de la PME, BTS Management commercial opérationnel….etc

Vous trouvez en pièces jointes le détail de ces certifications (blocs de compétences, voies d’accès, équivalences, débouchés…).

Toute personne (salariés, agent de la fonction publique, demandeur d’emploi) justifiant d’une activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou volontariat, justifiant d’au moins 1 an d’activité équivalent temps plein en lien avec le diplôme visé. 

Les modalités d’accès à la VAE vont évoluer en 2023 (plus de condition de durée, démarches simplifiées), nous vous tiendrons informés lorsque ces nouvelles dispositions seront officiellement mises en place !

Prérequis  

Avoir obtenu la notification de recevabilité

Maîtrise de la langue française

1^er entretien – 2 heures

• Analyser la situation actuelle, le projet professionnel, comprendre les enjeux de la démarche (reconnaissance, évolution, employabilité…), les attentes et besoins
• Définir et personnaliser les objectifs (à l’aide d’un questionnaire auto-diagnostic), la méthodologie et les modalités d’organisation
• Confirmer l’adhésion et l’engagement du bénéficiaire (convention d’engagement)
• Proposer un calendrier de travail

Phase d’analyse des activités et choix des situations – 6 heures

Objectif : rendre visible l’expérience professionnelle et repérer les situations professionnelles pertinentes

• Analyser l’expérience professionnelle et la mettre en lien avec le référentiel
• Repérer les situations d’activité qui ont été formatrices ou apprenantes
• Donner de la cohérence aux expériences acquises
• Choisir les exemples pertinents
• Identifier les éléments de preuves
• Prendre conscience des faiblesses
• Aider à prendre du recul sur son expérience professionnelle et à développer une posture réflexive

Méthodes et outils : entretien (de 2h à 3h) grille « bilan professionnel », grille « compétences / référentiels », matrice SWOT, technique d’entretien d’explicitation

Phase d’aide à l’écriture – 10 heures

Objectif : retranscrire l’expérience professionnelle par écrit, argumentée par des éléments de preuve en lien avec la certification visée et selon les exigences du dossier

• Expliquer les codes du livret VAE
• Mettre en évidence et formaliser la motivation à la VAE
• Guider dans la rédaction des différentes parties (structure, poste, environnement, missions…)
• Aider à la formalisation des différentes activités, à partir d’un exemple concret
• Guider la formalisation du livret : structurer les paragraphes, logique d’argumentation, choix des schémas et dessins…
• Guider et réguler la production écrite et l’ensemble du dossier jusqu’à sa finalisation

Méthodes et outils : entretiens (de 1h30 à 2h), fiche descriptive d’activités, livret 2, technique entretien d’explicitation des activités, utilisation de l’enregistrement audio sur volontariat du bénéficaire

Phase de préparation au jury – 4 heures

Objectif : développer son aisance en communication pour réussir l’oral devant le jury VAE

• Comprendre l’objectif de l’oral et les attentes du jury
• Préparer une présentation
• Préparer la phase de questionnement et l’argumentaire
• Identifier ses atouts et freins dans une situation d’oral : impact de la voix, communication non verbale, gestion du stress
• Maîtriser les techniques de communication pour optimiser sa communication orale (forme et fond : précision du langage, concision des messages, reformulation…)

Phase de préparation mise en situation professionnelle (si requise par le certificateur) – 2 heures

Objectif : Réussir sa mise en situation professionnelle

• Comprendre l’objectif de la mise en situation professionnelle et les attentes du jury
• Connaître les conditions de déroulement
• Préparer des sénaris de mise en situation professionnelle
• Mettre en valeur les compétences mobilisables

Méthodes et outils : échanges

Suivi post-jury – 30 min à 2 heures

• Si validation totale, réaliser un point sur le vécu de l’expérience jury, valoriser la réussite, les ressources mobilisées, et prendre conscience des bénéfices immédiats et futurs
• Si validation partielle, expliquer au candidat les préconisations du jury et en étudier les conséquences
• L’informer et le conseiller sur les démarches complémentaires à accomplir pour répondre aux préconisations du jury (recherche d’un stage professionnel, d’un établissement pour accomplir une formation complémentaire, rédaction d’un dossier complémentaire, etc.)

Méthodes et outils : entretien (par téléphone ou en présentiel), fiche « plan d’action »

Modalités pédagogiques 

L’accompagnement pédagogique VAE sera composé:

• d’entretiens individuels en présentiel (1h30 à 3 heures) avec un formateur référent, expert du diplôme visé
•  de temps guidés de travail
• d’outils méthodologiques et pédagogiques telles que des fiches « bilan professionnel », trame pour évocation/distanciation, fiches outil, grille de préparation à l’entretien oral…

Adaptation de l’accompagnement

Il peut être modulé en fonction :

• des besoins spécifiques du candidat  identifiés lors de la phase de diagnostic (repérage des compétences, aide à la rédaction, préparation à l’entretien…),
• du statut du candidat (salarié, demandeur d’emploi…),
• du niveau du diplôme visé,
• de la prise en charge financière.

Les rythmes, horaires et organisation des rendez-vous peuvent être adaptées selon les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.

Modalités d’organisation

Durée 24 heures d’entretien face à face

Organisation Rendez-vous de 1h 30 à 3h / semaine 

L’accompagnement dure en moyenne 6 à 9 mois (en tenant compte du planning dépôt des dossiers / jury des certificateurs) 

Dates : Possibilité de démarrage tout au long de l’année sous 2 semaines après l’entretien d’accueil

Planning individualisé et programmé selon les disponibilités du bénéficiaire et du planning du certificateur)

Nous accueillons les personnes en situation de handicap dans des locaux adaptés

Modalités d’évaluation

« Bilan à chaud » échange lors du dernier entretien et questionnaire de satisfaction

Obtention de la certification – partielle ou totale